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為充分總結全行前三季度工作的經驗，查漏補缺，補齊短板，為沖刺第四季度工作做好充足的準備，2020年10月13日傍晚，諸暨聯合村鎮銀行在日報大廈25樓會議室召開了第四季度全行工作例會。

本次會議分為五項議程。會議的首先，分別由業務管理部副總、運營管理部科技崗作iPad使用情況通報及網絡安全培訓，旨在進一步提升客戶經理iPad使用率及加強全行的隱私保護意識和能力。

會議的第二項議程，是對在第三季度勞動競賽中，表現優秀、業績完成情況突出的部門及個人進行表彰，分別由行長周燕青、行長助理周國柱為受表彰的團隊及個人頒發榮譽證書。隨后，由行長助理周國柱做三季度業務完成情況通報。

會議的第四項議程，由行長周燕青作三季度工作總結、四季度工作計劃部署發言。周燕青行長充分肯定了全行三季度工作，找出亮點，指出缺陷，并針對問題提出下階段工作目標：一是查漏補缺，力爭完成年度定性定量各項重點工作。二是提早部署，為2021年“開門紅”做好摸底準備工作。三是聚焦監管，為年度監管評級做好預測及重點指標監管。四是重視規劃，做好2021年機構規劃，早調研、早謀劃。五是推進科技，進一步升級科技，提升iPad使用率。

會議的最后，由董事長俞國榮作村居化營銷工作動員。俞國榮董事長重點分享了桐鄉民泰村鎮銀行和三門銀座村鎮銀行兩家村鎮銀行在村居化營銷工作中取得的先進經驗，如桐鄉民泰村行的“民泰大米”和三門銀座的高效益經營模式都與我行當下的村居化“一行一品”工程和模擬利潤考核方式有值得借鑒意義。俞國榮董事長呼吁全行員工行動積極起來，齊心協力，合力打好2020收官之戰。